Zmiana prawa pracy

Nowelizacja Kodeksu Pracy spowodowała konieczność dostosowania wewnętrznych przepisów prawa pracy do unormowań kodeksowych. W dniu dzisiejszym zarządzeniem wewnętrznym nr 14/03 został wprowadzony aneks nr 8 do Regulaminu Pracy Zespołu Zakładów Opieki Zdrowotnej w Cieszynie oraz aneks nr 1 do regulaminu wynagradzania. Oba dokumenty wejdą w życie w ciągu dwóch tygodni od dnia ogłoszenia.
Pełna treść dokumentów dostępna jest w :
- Sekretariacie Dyrekcji,
- Sekcji Organizacji i Nadzoru,
- Dziale Służb Pracowniczych,
- na tablicach ogłoszeń.
Wszyscy zainteresowani pracownicy mogą otrzymać kserokopię obu dokumentów. W ciągu 1 miesiąca zostanie wydany jednolity tekst uwzględniający wszystkie dotychczasowe aneksy.

Do najważniejszych zmian należą:

A/ Zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia.
Wypłata wszystkich składników wynagrodzenia realizowana będzie w dniu 10. następnego miesiąca. Zmiana ta wynika ze zmiany terminu realizacji zapłaty przez Śląską Regionalną Kasę Chorych. Dodatkowo jest to rozwiązanie korzystniejsze dla zakładu; nie będzie potrzeby podwójnej opłaty za przelewy bankowe ( dotychczas wynagrodzenia podstawowe oraz dyżury płacone są w różnych terminach). Po raz pierwszy nowy termin wynagrodzenia będzie w dniu 10 kwietnia - wynagrodzenie za marzec.

B/ Dołączenie do regulaminu pracy zapisu o prowadzeniu działalności konkurencyjnej.
Wolą większości pracowników jest ograniczenie tej działalności jako zagrażającej interesowi załogi.

C/ Wprowadzenie na okres przejściowy nowych , zmniejszonych dobowych norm pracy.
Nowelizacja Kodeksu Pracy spowodowała, że przepisy Kodeksu Pracy oraz ustawy o zakładach opieki zdrowotnej są wzajemnie sprzeczne. Różne interpretacje Ministerstwa Zdrowia oraz Państwowej Inspekcji Pracy powodują dodatkowy chaos. W tej sytuacji postanowiono aby na okres przejściowy, od 1 marca 2003 r. do czasu zapowiadanej nowelizacji ustawy o zoz – ach, wprowadzić rozwiązanie korzystniejsze dla pracowników tj. skrócenie czasu pracy .
Poniżej podajemy odpowiednie fragmenty zapisów przejściowych
............
* Czas pracy pracowników wynosi 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, z zastrzeżeniem ust. 4 – 6.
*Czas pracy pracowników technicznych, obsługi i gospodarczych wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym..
*Czas pracy pracowników radiologii, medycyny nuklearnej i fizykoterapii, na stanowiskach i warunkach pracy określonych odrębnymi przepisami wynosi 5 godzin na dobę i przeciętnie 25 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.
...........
Dla pracowników pracujących w systemie jednozmianowym i wymiarze 7 godzin 35 minut na dobę czas pracy rozpoczyna się o godz. 725 i kończy o godz. 1500

D/ Wprowadzenie dodatkowych przerw nie wliczanych do czasu pracy.
Dyrekcja

Piątek, 24 stycznia 2003r.

Śląska Regionalna Kasa Chorych drastycznie obcięła cieszyńskiemu Zespołowi Zakładów Opieki Zdrowotnej kontrakt na ten rok. Tylko w lecznictwie stacjonarnym jest on miesięcznie o 390 tys. zł mniejszy niż w roku ubiegłym, tymczasem na same leki Szpital Śląski wydaje miesięcznie około 430 tys. zł. Dyrekcja ZZOZ długo walczyła o negocjacje i podwyższenie kontraktu, ale niewiele wskórała. We wtorek kontrakt został podpisany. Wszyscy pacjenci są przyjmowani do szpitala, ale sytuacja wygląda coraz gorzej. - Jesteśmy zupełnie bez pieniędzy na wypłaty. Leki na razie zamawiamy i je dostajemy, ale za nie nie płacimy - wyjaśnia dyrektor ZZOZ Jan Kawulok, który od kilku tygodni próbował negocjować z kasą nowy kontrakt. Dlaczego? W 2002 roku cieszyński ZZOZ dostał od śląskiej kasy 33,7 mln zł. W tym roku kontrakt został obcięty o 12,5 proc., co zdaniem ZZOZ uniemożliwi prawidłowe funkcjonowanie Szpitala Śląskiego. - Nigdy nie było takiej sytuacji, że kasa godziła się na wszystkie nasze propozycje - mówi Jerzy Stanieczek, wicedyrektor ZZOZ. - Żeby coś wynegocjować spotykaliśmy się nawet cztery, pięć razy. Tym razem jednak, żadnych negocjacji nie było. Od razu dostaliśmy do podpisania niekorzystną dla nas umowę. We wtorek dyrekcja ZZOZ pojechała do Katowic. - Postawiono nam warunek: "albo podpisujecie, albo nie zapłacimy wam za styczeń". Zostaliśmy postawieni pod ścianą. Razem ze starostą Witoldem Dzierżawskim postanowiliśmy podpisać kontrakt. Nie było innego wyjścia - rozkłada ręce Kawulok. Kasa co prawda dołożyła trochę pieniędzy, ale podwyżka nie stanowi nawet pół procent sumy rocznego kontraktu. Zdaniem dyrekcji ZZOZ, to dramat. W ciągu roku być może konieczne będą ograniczenia przy zakupie leków albo cięcia w zatrudnieniu. - Szukamy oszczędności, gdzie się tylko da, ale nie bardzo jest już gdzie - tłumaczy Jerzy Stanieczek. Ciągle nieciekawie przedstawia się również sytuacja w cieszyńskim pogotowiu ratunkowym. - Wkrótce może nam zabraknąć pieniędzy na paliwo dla karetek i wypłaty dla pracowników - alarmuje Bolesław Czendlik, szef związków zawodowych w cieszyńskim pogotowiu. Nadal prowadzi ono akcję protestacyjną i domaga się przyznania wyższych limitów za wyjazdy karetek (w wysokości 250 zł a nie 220 zł, ile przyznały Katowice) oraz zwrotu pieniędzy za ubiegłoroczne pozalimitowe wyjazdy i porady ambulatoryjne.
(two) - Dziennik Zachodni

Stanowisko Rady Miejskiej Cieszyna
W sprawie trudnej sytuacji finansowej Zakładów Opieki Zdrowotnej w Cieszynie i Cieszyńskiego Pogotowia Ratunkowego.

Radni Miasta Cieszyna po zaznajomieniu się z sytuacją finansową Szpitala Śląskiego będącego główną częścią ZZOZ w Cieszynie oraz Cieszyńskiego Pogotowia Ratunkowego, wykazują poważne zaniepokojenie dyskryminacją finansową zakładów opieki zdrowotnej w powiecie cieszyńskim ze strony Śląskiej Kasy Chorych, która to pociągnie za sobą zdecydowane pogorszenie jakości usług medycznych oraz wzrost bezrobocia w Gminie. Powyższe zakłady świadczą usługi zdrowotne w szerokim zakresie, wykazują się dobrymi wynikami w swojej działalności, wprowadzając nowe metody leczenia i dostosowując swoja strukturę do współczesnych wymogów – nie mogą być traktowane gorzej niż podobne placówki w innych regionach Śląska. Jest to sytuacja upokarzająca dla ponad 1000 letniej tradycji miasta i 100 letniej tradycji szpitala.
Przewodniczący Rady Miejskiej
Wojciech Brachaczek

Kształcenie pielęgniarek i położnych

reguluje art.10 ust.4 i 5 ustawy z dnia 5 lipca 1996r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 91,poz.410 i z 1998r. Nr 106,poz.668) , na podstawie którego Minister Zdrowia i Opieki Społecznej wydał 17 grudnia 1998r. Rozporządzenie w sprawie kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych. Określa ono:
- rodzaje, sposób i tryb odbywania kształcenia podyplomowego przez pielęgniarki i położne,
- szczegółowe warunki i tryb uzyskiwania przez pielęgniarkę i położną tytułu specjalisty w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia oraz sposób i tryb przeprowadzania egzaminu państwowego dla uzyskania tytułu specjalisty,
- szczegółowe zasady , warunki i tryb wydawania zezwoleń na prowadzenie podyplomowego kształcenia pielęgniarek, położnych przez osoby fizyczne i prawne oraz sposób ich rejestracji,
- warunki i sposób prowadzenia podyplomowego kształcenia pielęgniarek i położnych przez osoby fizyczne i prawne oraz tryb kształcenia.

W Rozporządzeniu wymienione są podstawowe rodzaje podyplomowego kształcenia pielęgniarek i położnych oraz warunki, jakie należy spełnić przed ich rozpoczęciem. Wymienia się:
1. szkolenie specjalizacyjne, zwane „specjalizacją” , trwające 2 lata, oraz dziedziny pielęgniarstwa, w jakich pielęgniarka i położna może uzyskać ten tytuł;
2. kursy kwalifikacyjne, trwające 3 - 6 miesięcy, oraz dziedziny pielęgniarstwa, w jakich są organizowane;
3. kursy specjalistyczne, mające na celu uzyskanie przez pielęgniarki i położne kwalifikacji niezbędnych do wykonywania określonych czynności zawodowych przy realizacji świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych;
4. kursy dokształcające, mające na celu pogłębienie i aktualizację wiedzy i umiejętności zawodowych pielęgniarki i położnej.

W naszym Zespole, każda pielęgniarka i położna chcąca się dokształcać w wymienionych wyżej rodzajach kształcenia podyplomowego i spełniająca wymogi określone w Rozporządzeniu, po zwróceniu się w formie pisemnej o dofinansowanie, otrzymuje potwierdzenie zgody na udział w kształceniu, refundację połowy kosztów kursu ( drugą połowę pokrywa BOIPiP w Bielsku – Białej : raz na 3 lata kurs kwalifikacyjny, raz na 2 lata kurs specjalistyczny), zwalnianie z części pracy by dojechać do Bielska-Białej( 2 godziny dziennie przez czas trwania kursu) oraz usprawiedliwienie połowy nieobecności wymaganej do odbycia zajęć praktycznych, o ile odbywają się w godzinach dopołudniowych.
Do tej pory żadna pielęgniarka i położna nie otrzymała odmowy.
O ilości pielęgniarek czy położnych mogących się szkolić jednocześnie z jednego oddziału czy poradni decyduje pielęgniarka/położna oddziałowa lub koordynująca. Na podaniu określa wówczas edycję, w której może uczestniczyć dana osoba, dbając by liczba kształcących się nie wpłynęła negatywnie na jakość świadczonych usług pielęgniarskich i nie zachwiała harmonogramu pracy.
W 2001 roku prośby o dofinansowanie złożyło 15 osób. Wszystkie otrzymały zgody i kursy ukończyły:
kurs kwalifikacyjny - 10 osób
kurs specjalistyczny - 5 osób
W roku 2002 podania o dofinansowanie złożyło kolejne 48 osób. Także wszystkie otrzymały zgody. 7 osób kursy ukończyło,13 jest jeszcze uczestnikami kursów kwalifikacyjnych z pielęgniarstwa anestezjologicznego i intensywnej opieki oraz z pielęgniarstwa operacyjnego, pozostałe oczekują na rozpoczęcie kolejnej edycji.
Na rok 2003 podania wpłynęły od 4 pielęgniarek. Zgodę o dofinansowanie też już mają.
Na dzień dzisiejszy na 495 pielęgniarek i położnych 19 posiada specjalizację a 68 ukończone kursy kwalifikacyjne i specjalistyczne. Co roku w 1- dniowych kursach dokształcających ,organizowanych przez Beskidzką Okręgową Izbę Pielęgniarek i Położnych uczestniczy około 100 pielęgniarek i położnych. Usprawiedliwienie nieobecności w tych szkoleniach uzyskuje jedna, wytypowana przez pielęgniarkę/położną oddziałową osoba, która ma obowiązek zapoznać koleżanki z tematem szkolenia, w którym uczestniczyła. Pozostałe pielęgniarki czy położne mogą i uczestniczą w tych szkoleniach we własnym zakresie bez ograniczenia. Na każdym, comiesięcznym zebraniu pielęgniarek i położnych oddziałowych i koordynujących przedstawiane są tematy i dziedziny ,w jakich mogą się szkolić i dokształcać pielęgniarki i położne. Szkolenia organizowane czy prowadzone pod nadzorem BOIPiP publikowane są również w docierającym na każdy oddział i Przychodnię „Biuletynie Informacyjnym Beskidzkiej Okręgowej Izby Pielęgniarek i Położnych”
Zachęcam wszystkie koleżanki do kształcenia i doskonalenia zawodowego, zwłaszcza, że do tej pory w ZZOZ w Cieszynie nie płacą za kursy, których cena waha się od 400 – 1600 zł.
Stanisława Ewa Kielar

**************************************
BHP – WYPADKI W DRODZE

Sekcja BHP informuje, że z dn. 01.01.2003 r. uległy zmianie przepisy dot. szczegółowych zasad oraz trybu uznawania zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy, sposobu jego dokumentowania, wzoru karty wypadku oraz terminu jej sporządzania (Dz.U.2002.237.2015).
Zgodnie z obowiązującymi przepisami poszkodowany, który uległ wypadkowi
w drodze do lub z pracy zawiadamia o zdarzeniu sekcję BHP niezwłocznie, a nie jak dotychczas po zakończeniu leczenia.
Od 01.01.2003r. nie przysługuje poszkodowanemu jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku w drodze do lub z pracy. Po uznaniu zdarzenia za wypadek w drodze, poszkodowanemu nadal będzie przysługiwało wyrównanie wynagrodzenia, zmniejszonego w skutek zwolnienia lekarskiego, do 100 %

BHP
**********************************
INFORMACJE KADROWE

31 grudnia 2002 r. na emeryturę przeszła p. Maria Wrożyna, dotychczasowy Kierownik Działu Służb Pracowniczych.
Przepracowała w naszym zakładzie 34 lata, rozpoczynając od stanowiska sekretarki medycznej doc. dr.n.med. Alfonsa Mackowskiego, Ordynatora oddz. chirurgii ogólnej i Dyrektora Szpitala Śląskiego, autora 18 samodzielnych rozpraw naukowych, do których powstania przyczyniła się również Pani Maria. Pod Jego kierunkiem wykonała, m.in. mrówczą pracę do art. Zapalenie wyrostka robaczkowego. Przegląd 620 historii chorób na ostre zapalenie otrzewnej wybranych z 14.374 historii osób operowanych na wyrostek robaczkowy w latach 1946-1965. Pani Maria przejrzała i dokonała wyboru materiału z tych kilkunastu tysięcy historii chorób, zgromadzonych w archiwum szpitala.
Przez 16 lat była zakładowym inspektorem BHP, a ostatnie 15 lat pracowała w dziale Służb pracowniczych na różnych stanowiskach.
Pani Maria jest osobą o wielu zainteresowaniach, począwszy od jęz. esperanto skończywszy na podróżach. Życzę, w imieniu wszystkich współpracowników, aby zdrowie dopisywało w realizacji wszystkich marzeń
J.D.

* * *
Z dniem 01.01 2003 roku pracę w naszym zakładzie rozpoczął nowy p.o. Kierownika Działu Służb Pracowniczych
mgr Czesław Mitręga ,

urodzony w Wiśle, żonaty, absolwent Uniwersytetu Śląskiego. Życzymy nowemu pracownikowi DSP powodzenia w pracy zawodowej i życiu osobistym.

**************************************
Z żałobnej karty

Śp.
Dr n.med. Marian Bihun
26.09.1958 – 01.02.2003

Chcemy pożegnać naszego kolegę ordynatora Oddziału Urologii. Odszedł od nas człowiek skromny a zarazem bardzo odpowiedzialny, szanowany przez pacjentów, ceniony przez kolegów lekarzy i przełożonych.
Pracował w naszym szpitalu od prawie 20 lat, kiedy to po zakończeniu studiów na Wydziale lekarskim w Śląskiej Akademii Medycznej został zatrudniony w II Oddziale Chirurgii Ogólnej, gdzie w roku 1988 uzyskał I0 specjalizacji z chirurgii ogólnej. W 1990 r. przeszedł do pracy w Oddziale Urologicznym, gdzie w roku 1992 uzyskał II0 specjalizacji z urologii. Od 01.01.1996 r. w wyniku postępowania konkursowego objął stanowisko Ordynatora Oddziału urologicznego, które pełnił aż do śmierci. Oddział, w którym leczono ponad 1000 pacjentów rocznie prowadził wzorowo.
Dr Marian Bihun prezentował wysoki kunszt lekarski , był cenionym specjalistą i uznanym przez pacjentów lekarzem. Pod Jego kierunkiem działała także Poradnia Urologiczna w Cieszynie. Był również aktywny w innych dziedzinach , poza szpitalem. Zorganizował , między innymi, duży zjazd PTU w Cieszynie, uczestniczył wraz ze swoim personelem w licznych konferencjach naukowych , stale podnosił swoje kwalifikacje i wzbogacał wiedzę. Przed dwoma laty uzyskał tytuł doktora nauk medycznych.
Odszedł od nas zbyt wcześnie. Pozostanie w naszej pamięci takim, jakim był ; skromny, odpowiedzialny a zarazem bardzo uczynny i pogodny człowiek o ujmującym uśmiechu i życzliwości w oczach. Żegnamy Go z wielkim smutkiem.

Danuta Błahut-Zaleska


Coraz więcej zachorowań na grypę

Czwartek, 20 lutego 2003r.

Grypa, która przyszła do Polski z Czech, coraz bardziej daje się we znaki mieszkańcom Śląska Cieszyńskiego. W pierwszym tygodniu lutego odnotowaliśmy zaledwie 201 zachorowań na grypę, a już we wtorek dostaliśmy aż 695 zgłoszeń o nowych przypadkach. Prawie połowa wszystkich chorych to dzieci - mówi Teresa Wałga, dyrektorka Powiatowej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w Cieszynie. Nasza statystyka może jednak nie oddawać rzeczywistej liczby chorych, gdyż wielu ludzi nie zgłasza się do lekarzy.
Wirus dotarł do Cieszyna zza Olzy. W Czechach, tuż przy granicy z Polską, już od dwóch tygodni panuje epidemia, dla odwiedzających zamknięte są szpitale i domy pomocy społecznej, a dzieci nie chodzą do szkół. - Tylko kwestią czasu było, aż grypa dotrze do nas - mówi Leszek Włodarski, lekarz jednej z cieszyńskich praktyk rodzinnych. - Teraz w poczekalni mamy czarno. Wczoraj odnotowaliśmy 120 przypadków grypy.
Choroba ta cechuje się wysoką gorączką i bólami mięśni. Osoby, które profilaktycznie zaszczepiły się przeciwko wirusowi, mogą spać spokojnie. Czeska grypa to ta sama, na którą przygotowano ubiegłoroczne szczepionki. - Jeżeli mimo to zachorujemy, chorobę przejdziemy bardzo lekko i bez groźby powikłań - mówi Teresa Wałga.
Chory, który zauważy u siebie pierwsze objawy grypy, powinien od razu zgłosić się do swojej przychodni. - Nie należy czekać i broń Boże leczyć się samemu. Niestety, wielu ludzi nadal tak postępuje, narażając się na powikłania - tłumaczy dyrektorka Sanepidu. - Epidemię grypy może ogłosić wojewoda, ale na razie nie ma ku temu przesłanek. To jeszcze nie to, co w Czechach.

**************************************
MANIFESTACJA

W dniu 21.02.2003 r. odbyła się manifestacja pracowników służby zdrowia pod hasłem: „ochrony miejsc pracy w zakładach oraz zabezpieczenia właściwego poziomu świadczeń medycznych mieszkańcom naszego regionu”
Manifestacja zorganizowana przy współudziale Zarządu Regionu Podbeskidzie NSZZ „Solidarność” w Cieszynie zgromadziła pracowników ZZOZ-w Cieszynie już o godz. 12.30 . Zgromadzonych powitał Dyrektor Naczelny zakładu Jan Kawulok, następnie zebrani dotarli na Rynek, gdzie została odczytana petycja skierowana do władz miasta, powiatu i Ministra Zdrowia. Petycja została wręczona Burmistrzowi Miasta, taką samą otrzymał Starosta Cieszyński.
**************************************

ODPIS Z PODATKU
Stosownie do postanowień art.26 ust. 7 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych )Dz.U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 z późn.zm.), jeżeli przedmiotem darowizny są pieniądze, wysokość wydatków na cele wymienione w ust. 1 pkt 9 tego artykułu ustawy ustala się na podstawie dowodu wpłaty na rachunek bankowy obdarowanego.
W sytuacji, gdy pracodawca pośredniczy w przekazywaniu obdarowanym środków finansowych pochodzących od podatników – darczyńców, podatnik, który chciałby skorzystać z przysługującego mu prawa do odliczenia od dochodu przekazanej darowizny, w celach dowodowych powinien dysponować kopią deklaracji darczyńcy, zawierającej co najmniej następujące dane: nazwisko darczyńcy, kwotę darowizny, jej cel oraz nazwę obdarowanego. Dodatkowo darczyńca powinien gromadzić paski płacowe, z których jednoznacznie musi wynikać kwota przekazanej darowizny oraz dysponować kopią przelewu zbiorczego, którą sporządza pracodawca dla obdarowanego.
Zaznaczyć należy, iż jedynie darowizny przekazywane przez osoby fizyczne na cele przewidziane w art. 26 ust. 1 pkt 9 ustawy uprawniają podatników do dokonania odliczenia od dochodu. Stosownie natomiast do definicji umowy darowizny określonej w art. 888 Kodeksu Cywilnego, za umowę darowizny uważa się czynność cywilnoprawną, na mocy której darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swojego majątku. Oznacza to, że darowizna musi posiadać przymiot nieekwiwalentności.

W/w odp. udzielono wg stanu prawnego obowiązującego w dniu 24.02. 2003 r.
Urząd Skarbowy w Cieszynie
**************************************

POLSCY LEKARZE na Śląsku Cieszyńskim na przełomie XIX i XX wieku (do 1920 r.)

Śląsk Cieszyński, którego nazwa historyczna Księstwo Cieszyńskie używana była do 1918 r., obejmował powiaty: bielski, cieszyński, frysztacki i frydecki i wraz ze Śląskiem Opawskim wchodził,, w Monarchii Austro-Węgierskiej, w skład austriackiego Śląska ze stolicą w Opawie.
W XIX wieku na Śląsku Cieszyńskim w Zagłębiu Ostrawsko- Karwińskim szybko rozwijały się górnictwo węglowe i hutnictwo a w okręgu Bielska i sąsiedniej Białej w Małopolsce przemysł włókienniczy. Wraz z napływem do rozwijającego się przemysłu ludności niemieckiej i czeskiej postępowała germanizacja i czechizacja ludności polskiej śląska Cieszyńskiego. W 1910 r. na Śląsku Cieszyńskim mieszkało 218 757 Polaków, 64 971 Niemców, 35 106 Czechów, Morawian i Słowaków. Austriackie spisy ludności wykazywały zmniejszający się procent ludności polskiej. W stosunku do 1880 r. , po trzydziestu latach, w 1910 r. udział Polaków w strukturze narodowej zmniejszył się z 74,5% do 68,5%, ludność niemiecka wzrosła z 16,5% do ponad 20%, również Czesi, Morawianie i Słowacy zwiększyli swój udział z 8,9% do 11.0% mieszkańców Śląska Cieszyńskiego.
Proces wynaradawiania został powstrzymany w drugiej połowie XIX w. Zasługa to polskiego ruchu narodowego, kierowanego przez działaczy, których plejadę otwiera Paweł Stalmach (1824-1891), urodzony w Bażanowicach , pow.cieszyński, pastor ewangelicki, od Wiosny Ludów 1848 r. trybun cieszyńskich Polaków. Do grona polskich działaczy należał tez lekarz Paweł Oszelda (1823-1864) , urodzony w Nieborach koło Trzyńca. W 1848 r. na zorganizowanym przez Towarzystwo Demokratyczne wiecu w Cieszynie piętnował krzywdy społeczne wzywając do pomocy oblężonemu Wiedniowi, domagał się uzbrojenia ludu w kosy. Za rewolucyjną działalność początkowo skazany był na karę śmierci, potem wyrok zmieniono na karę więzienia.
Polscy działacze narodowi starali się przekształcić poczucie „ślązackiej” odrębności etnicznej w polską świadomość narodową. Zaczęto zakładać czasopisma i stowarzyszenia polskie. Już od 1848 r. wydawano w Cieszynie „Tygodnik Cieszyński”, zasłużony w bardzo bogatym cieszyńskim ruchu wydawniczym. Czołowym wśród licznych polskich stowarzyszeń była założona w 1885 r. Macierz Szkolna Księstwa Cieszyńskiego. Polski ruch narodowy był możliwy dzięki zliberalizowaniu przez władze austriackie prasy, ruchu wydawniczego, stosunków politycznych, kulturalnych i oświatowych.
Od połowy XIX w. zaczęła się formować na Śląsku Cieszyńskim warstwa polskiej inteligencji. Na ziemiach polskich wywodziła się ona z drobnej, zubożałej szlachty i mieszczaństwa. Na Śląsku, oderwanym od państwowości polskiej w XIV w. zabrakło polskiej szlachty, która uległa wynarodowieniu, natomiast mieszczaństwo było niemieckie. Polska inteligencja, a wśród niej lekarze, pochodziła z rodzimej ludności chłopskiej, polskiego drobnomieszczaństwa, sporadycznie z klasy robotniczej oraz z imigrantów, głównie zachodniej Małopolski. Warto tu zacytować polskiego podróżnika z Małopolski, który odnotował w 1893 r.:” Włościanin szląski przywykł do tego, że lekarz, adwokat, notariusz itd. musi być Niemcem. Polaków zaledwie jest kilku i ci z wielkim u ludu cieszą się powodzeniem..... Zwłaszcza lekarze mogą liczyć na dobrą praktykę wśród ludności Szląskiej”
Polska świadomość narodowa wzrastała wśród cieszyńskich Polaków w wyniku kontaktów z sąsiednimi regionami i w reakcji przed zniemczeniem a później czechizacją. Rozdział rodzimej ludności od napływowej niemieckej pogłębiała odrębność klasowa, bowiem Niemcy byli właścicielami środków produkcji, urzędnikami administracji państwowej i gospodarczej, a ludność polska to przede wszystkim chłopi i robotnicy, poza tym rzemieślnicy i nieliczna inteligencja. Podział klasowy pokrywał się z podziałem narodowościowym, stąd walka o wyzwolenie narodowe połączona była z ruchami społecznymi. Ruch socjalistyczny wśród polskich robotników Zagłębia Ostrawsko-Karwińskiego miał bardzo dużo zwolenników. Socjaliści dążyli do demokratyzacji stosunków politycznych i równouprawnienia narodowościowych dążeń wszystkich narodów Monarchii Austro-Węgierskiej oraz przeciwstawiali się konfliktom polsko-czeskim. Miejscowi niemieccy właściciele starali się natomiast te konflikty zaostrzać, by dążenia o charakterze socjalno-klasowym robotników polskich i czeskich przekształcić w walkę narodowościową i wywołać reakcję władz. Stanowiska kierownicze, inżynierskie, dyrektorskie Niemcy powierzali Czechom. Stosunki społeczno-narodowe w sposób lakoniczny określono: „lud i ziemia polskie, administracja niemiecka, gminna przeważnie czeska, kolej niemiecka lub węgierska, kapitał zaś...... rządzący żydowsko-niemiecki”. Do zróżnicowań narodowościowych i socjalnych dochodził problem wyznaniowy, bowiem ludność była wyznania katolickiego i protestanckiego. (CDN)
Krzysztof Brożek
*****************************************

LIST OTWARTY

Pacjenci
Chociaż nie jestem politykiem ani ekonomistą, ciekawy jestem, jak wyjdzie na obecnej reorganizacji R.K.Ch nasza cieszyńska służba zdrowia.
Życzyłbym naszej służbie zdrowia, jak i nam pacjentom, aby warunki finansowe nie były gorsze od poprzednich.
Chciałbym w imieniu swoim, jak i Waszym, o ile pozwolicie, podziękować wszystkim naszym kochanym Paniom, począwszy od salowych poprzez pielęgniarki a kończąc na lekarkach z Panią Ordynator, za bardzo dobrą opiekę.
Dziękujemy za uśmiech, dobre słowo oraz talent i zdolności w wykonywaniu Waszego tak zaszczytnego zawodu.
Jeżeli chodzi o nas, Pacjenci... nie uważajmy siebie za ludzi najbardziej chorych, nieszczęśliwych i pokrzywdzonych przez los. Popatrzmy wokół siebie, to zobaczymy ludzi potrzebujących więcej opieki i cierpliwości.
Jeżeli jesteś trochę zdrowszy, to pomóż współpacjentom ubrać skarpetki, włożyć pantofle i podprowadź do ubikacji. Są to rzeczy małe, jednak bardzo ważne dla naszego współżycia i wzajemnego szacunku.
Życzę Wam wszystkim powrotu do zdrowia.

Pacjent
Szp.Nr 2, Oddz. Zakaźny
17.01.2003 r.


Na ręce Dyrekcji ZZOZ w Cieszynie wpłynęły życzenia świąteczne i noworoczne dla wszystkich pracowników.


l.p Instytucja Miasto Imię i Nazwisko
1 ZOZ Sucha Beskidzka Dyrekcja
2 Śląskie Centrum Rehabilitacji Ustroń Zarząd i personel
3 Glaxo Smith Kline Zarząd i pracownicy
4 BIG Bank Gdański SA Iwona Szarek
5 Eurodirect Sp.
z o o Zarząd i pracownicy
6 44 Szkolenia.Net.
Pl s.c Zarząd i pracownicy
7 VISCOPLAST
8 BKCh dla Służb Mundurowych Kraków Dyrektor i pracownicy
9 IMS Poland Ltd. Sp. z o.o. Ewa Ciemięga
10 NZOZ –ul. Frysztacka Cieszyn Pracownicy
11 ISKO Sp. z o.o. Warszawa Kovacs Istvan
12 Zakład Robót Drogowych Goleszów Kazimierz Kubok
13 P.U. „Book_Keeper” Sp. z o.o. Kancelaria Biegłych Rewidentów
14 KBC Sp. z o.o. Kancelaria Brokerska
15 KOH-I-NOOR
16 ZZOZ Żywiec Czesław Kapała
17 Powiatowy Dom Pomocy Społecznej „Pogodna Jesień” Cieszyn Dyrekcja, mieszkańcy oraz personel
18 Żywiecka Fabryka Sprzętu Szpitalnego , „FAMED” Żywiec
19 Głos Ziemi Cieszyńskiej Cieszyn Paweł Czupryna
20 OZZPiP Cieszyn
21 Beskidzka Okręgowa Rada Pielęgniarek i Położnych Bielsko-
Biała Małgorzata Szwed
22 Śląski Szpital Reumatol. Ustroń Ryszard Wąsik
23 Poradnia Rodzinna Skoczów Personel
24 NUR-MED Stanisław Pleihoniak
25 Szpital Pediatryczny Jacek Piehało
26 Diagnostyka Warszawa
27 DRUK Piotr Lewicki
28 Cieszyn Mariusz Kozina
29 Telekomunik. Polska Bielsko-Biała Jarosław Widlarz
30 MKS Sp. z o.o Warszawa
31 Górnośląska Centrala Zaopatrzenia Medycznego „Zarys” Zarząd i pracownicy
32 F.H.U „A*STO*MED.” Cieszyn D. Wiśniewska, M.Berek, M.Sikora
33 ABBOTT
34 ING Nationale-Nederlanden
35 ING Bank Śląski Bielsko-Biała Jacek Stasiak
36 Zgromadzenie Sióstr św. Elżbiety Cieszyn S. Michaela, Teresa Bubik
37 BIOMERIEUX Warszawa
38 Energetyka Cieszyńska Cieszyn
39 COIG s.a Zarząd i Pracownicy


*****************************************

Takie sobie refleksje....

Promil szczęśliwości dziennej

Wstajesz o poranku, który jest jeszcze nocą. Szybkie śniadanie, biegniesz do szkoły, pracy, kilka godzin intensywnego wysiłku, wracasz zmięty do granic wytrzymałości, jeszcze wieczór, jeszcze sprawy rodzinne i znowu noc. Często nieprzespana, bo problemy całego dnia tłuką się ciągle po głowie... I znowu ranek, ta sama karuzela codzienności, ale budzisz się z nadzieją, że może dzisiejszy dzień przyniesie coś miłego, że będziesz szczęśliwy przez sekundę, minutę, że otrzymasz w darze ładunek energii na cały dzień, że zdarzy się coś, co pozwoli wyrwać się z kieratu i przytłaczającej szarości. Oczekiwanie zmiany jest w Tobie, gotowe, aby
w każdej chwili się ujawnić i przyjąć z radością niespodziankę.
W zimowy poranek, przemarznięty i zniechęcony jedziesz do pracy zastanawiając się, ile osób w tym dniu czuje się tak samo. Może ktoś inaczej rozpoczyna swój dzień? Może w jego życiu jest coś specjalnego dającego napęd? Może jest ktoś, dzięki którego sile optymistyczniej spogląda się na świat? Czy do zmiany nastroju wystarczy drobiazg?...
i jakiej on musi być natury? aby cały dzień stał się ważny. Co mogłoby zmienić nastawienie do rozpoczętego, zaledwie, poranka?
Wysyłasz do przyjaciół sms-y ze słowami zwykłymi a jednak niecodziennymi. Że ... nocne spacery z psem stają się coraz bardziej interesujące, że śnieg mimo swej grozy jest piękny malarsko, że wschód słońca mimo całej swojej kiczowatości jest niezwykłym zjawiskiem, że zmrożone stawy są jak szyby , za którymi w wodnym świecie, jeszcze sennym, mogą dziać się rożne dziwy, że biegnący przed samochodem zając nabrał nagle ochoty do współzawodnictwa w szybkości, że świat otulony szadzią jest taki niezwykły i nierealny, że.... Wysyłasz nie oczekując odpowiedzi, ale one, po pewnym czasie, zaczynają nadchodzić. Nagle okazuje się, że przyjaciele czekają, aby o poranku powitać ich w domu lub w drodze do pracy, szkoły, aby obudzić ich w ten specjalny sposób, aby wywołać uśmiech na twarzy.
Promil szczęśliwości dziennej ...Dla każdej, każdego z nich jest to coś zupełnie innego. To możność przeżycia każdego dnia, to fizyczne odczuwanie obecności bliskiej osoby , ucałowanie na dzień dobry, to poczucie, że jest się ważnym dla innych, to oczekiwanie na dzień, bowiem w każdej chwili może on obsypać nas niespodziankami, to świadomość, że jest się kochanym, pożądanym, to relaks poranny w pachnącej kąpieli to... nawet uśmiech i życzliwość pani pracującej na bramce autostrady Katowice-Kraków.. to... milczenie budzika przy łóżku. I bez względu na to , co budzi w nas ochotę do życia i codziennego wstawania, mimo dręczącej nas zimowej chandry, to warto znaleźć tę ISKRĘ, KTÓRA WZBUDZI I RADOŚĆ I UŚMIECH I POGODĘ DUCHA.

Barbara Karnas

**************************************
Redakcja: Barbara Karnas-Greń
Adres: ZZOZ, ul. Bielska 4, 43- 400 Cieszyn,
tel. (33) 85 205 11,wewn.233.
0692 266 114, Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
**********************************************